
İK'da Sherlock Holmes Metodu-2
Yakın zamanda paylaşmış olduğumuz
yazımızın devamı niteliğinde olan Sherlock Holmes çıkarımlarının 2. yazısını
sizlerle buluşturmanın zamanı geldiğini farkettik J
Sherlock Holmes kitaplarından,
filmlerinden yapmış olduğumuz bu çıkarımlar insanların ya da çalışanların
istemeyerek de olsa yaptığı ve dikkatlerden genellikle kaçan birkaç davranış
şekline değinelim istedik burada.

Ayrıca biz İK’cıların gerek iş
hayatının bütününde gerekse de iş görüşmelerinde dikkat ettiği ya da etmesi
gereken bir başka konu da, teori ile
pratik arasındaki uygulayış şekli olmalı. Sherlock Holmes okuyanlarımız
bileceklerdir (okumayanlara da akıl
yürütme oyunlarını geliştirmeleri için okumalarını tavsiye ederiz J
) neyi, nasıl uygulamamız gerektiğini bilmekle bunu gerçekten yapıyor
olabilmek arasındaki ince çizginin farkına varabiliyor olmalıyız. Gerek yapmış
olduğumuz iş görüşmelerinde gerekse uyguladığımız diğer tüm konularda gerçekten
uygulamamız gereken yöntemi, hakkını vererek yapıyor muyuz?

Tabiki bir çok nokta var daha
değinilmesi gereken ve bizlerin öğrendiği, öğrenmekle kalmayıp hayatın birçok
alanında uygulamaya çalıştığı. Mesela arada herkesin kendine sorması gereken
sorular var araştırırken öğrendiğimiz.
1.) Başarmak
istediğimiz şey ne?
2.) Ve
başarı gelecek düşünce sürecimiz için ne anlama geliyor?
Bu soruların cevabını vermek, ilk
etapta hepimizi zorlayacak ve bizleri bu soruların cevaplarını en doğru
şekliyle vermek için düşünme haline itecek..
Ve Sherlock Holmes’cu düşünce
biçiminden öğrendiğimiz temel şeylerden biri de: Bakmamanın ister istemez
bulmamak anlamına geldiği. Ve bulmanın da ilk olarak nereye bakmak gerektiğini
bilmekten geçtiği..
Umarız hedeflerimizi doğru
belirlemek ve adımlarımızı bu uğurda daha sağlam atmak konusunda birilerine
ışık olur bu yazı.
Doğru sorular ve cevaplar ile
karşılaşacağımız güzel haftalar dileriz J